Call Close
Заказать звонок!
Или позвоните нам сами:
+7(495)227-35-46
УСЛУГИ
Руководители
Подбор Руководителей
Подбор Руководителей высшего и среднего звена, редких специалистов по всей России и за рубежом с оплатой за результат.

Executive Search
Executive Search - качественный поиск. Наиболее современный и эффективный метод подбора персонала. Поиск осуществляется напрямую в организациях-конкурентах, без размещения вакансии в средствах массовой информации.
Персонал
Подбор административного персонала
Подбор административного или, иначе говоря, офисного персонала не так прост, каким может показаться на первый взгляд.
С одной стороны, офисные вакансии не требуют каких-либо редких профессиональных навыков. С другой - именно от офисных сотрудников, их точного и быстрого выполнения своих ежедневных обязанностей подчас зависит судьба важных для компании проектов.

Региональный подбор
Подбор персонала компании постепенно в течение последних лет стала рассматриваться как одна из самостоятельных процедур ведения бизнеса. Часть предприятий освоило ее собственными силами с разной степенью успешности, держа в своем штате внутреннего рекрутера, и все реже прибегает к помощи кадровых агентств при подборе сотрудников среднего и нижнего звена. Однако, при возникновении кадровой потребности в другом городе региона, или, что еще сложнее, в другом регионе, без помощи кадровых агентств эта задача становится при выполнении собственными силами зачастую дороже, чем возможный гонорар агентства.

Подбор специалистов и менеджеров среднего звена
Самые главные критерии при подборе менеджера среднего звена — это опыт, профессионализм и организаторские способности. Он должен быть устойчив к любым стрессам, инициативен и азартен. И он просто не может себе позволить бояться ответственности.
Дополнительные услуги
Оценка профессионализма
Основные методы, которые используются для оценки профессионализма и личностных характеристик менеджеров среднего звена — это структурированные интервью, профильные тесты на основе рабочих примеров, тестирование по психологическим особенностям личности, сбор информации с последних 2–3 мест работы.

Анализ рынка ЗП
Мы проводим анализ рынка заработных плат в трех измерениях: ожидания в резюме, предложения в вакансиях и фактические заработные платы.

Проведение оценки персонала
Проведение кадровой оценки позволяет разработать мероприятия по улучшению мотивации сотрудников и их обучению.
Made on
Tilda